培養(yǎng)和造就一支贏得市場(chǎng)領(lǐng)先、創(chuàng)造組織優(yōu)勢(shì)、引領(lǐng)價(jià)值導(dǎo)向、有使命感與責(zé)任感的人才隊(duì)伍，支持戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，是卓裕供應(yīng)鏈持續(xù)不斷的人才追求。建立基于職業(yè)發(fā)展的分層分級(jí)人才培養(yǎng)體系，以“成為企業(yè)文化推動(dòng)器，成為學(xué)習(xí)型文化組織的發(fā)動(dòng)機(jī)，成為卓裕供應(yīng)鏈內(nèi)生型人才培養(yǎng)基地”為目的，以“一般人員普遍培訓(xùn)、骨干人員重點(diǎn)培訓(xùn)、緊缺人員抓緊培訓(xùn)、優(yōu)秀人員獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)”為策略逐步推進(jìn)人才培養(yǎng)工作。